快遞輿情

團結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大·關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者--以集體協(xié)商為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“談”出保障

2023年05月05日來源:中工網(wǎng)

中工網(wǎng)訊(工人日報-中工網(wǎng)記者郝赫)開展集體協(xié)商春季“要約行動”,制定下發(fā)《關(guān)于推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制建設(shè)工作的通知》,指導(dǎo)和推動各平臺企業(yè)建立集體協(xié)商會、懇談會、溝通會等多種訴求表達渠道……記者日前從全國總工會獲悉,聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,全總和各級工會積極推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制(以下簡稱新業(yè)態(tài)協(xié)商機制)建設(shè),發(fā)揮集體協(xié)商制度作用,從“點上探索”向“面上推開”轉(zhuǎn)變,在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)頭部平臺企業(yè)協(xié)商協(xié)調(diào)機制多點突破、行業(yè)集體協(xié)商廣泛開展,為新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益“談”出保障。

聚焦4個行業(yè)的12家全國性頭部平臺企業(yè),全總聯(lián)合企業(yè)總部所在地的省(市)工會和相關(guān)全國產(chǎn)業(yè)工會積極探索平臺協(xié)商機制建設(shè),推動新就業(yè)形態(tài)勞動者和所屬平臺企業(yè)就勞動報酬、勞動安全、保險福利、職業(yè)技能等一批涉及勞動者切身利益的事項進行協(xié)商。指導(dǎo)北京市總工會推動京東簽訂《京東集團集體合同》《京東物流集體合同》,覆蓋了包括一線配送員、貨車司機在內(nèi)的28萬職工,實現(xiàn)平臺企業(yè)的首家突破;針對外賣騎手與平臺企業(yè)間基本沒有勞動關(guān)系的現(xiàn)實,指導(dǎo)上海、北京市總工會通過協(xié)商懇談會方式,推動餓了么、美團分別與上海、北京的外賣騎手代表進行協(xié)商,建立起16萬騎手的訴求表達渠道,實現(xiàn)外賣平臺企業(yè)協(xié)商機制建設(shè)的初步突破。日前,來自圓通速遞7個大區(qū)的180位職工代表齊聚上??偛?,共同審議通過《圓通速遞有限公司(全網(wǎng))集體合同》。這也是全國快遞行業(yè)首份全網(wǎng)集體合同,覆蓋圓通速遞8萬多個服務(wù)網(wǎng)點、超過45萬名勞動者。

與此同時,各地工會積極推進與合作用工企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等開展行業(yè)集體協(xié)商。在快遞、外賣行業(yè),重點就優(yōu)化路線、派單量、在線時長、充電和休息場所、極端天氣補貼等開展協(xié)商,30個?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團在部分地市開展的快遞行業(yè)集體協(xié)商,覆蓋101.5萬名勞動者;27個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團開展了外賣行業(yè)集體協(xié)商,覆蓋22.2萬名外賣員。在貨運、網(wǎng)約車行業(yè),重點就合理確定和調(diào)整信息服務(wù)費、會員費、計價規(guī)則、競價機制、派單規(guī)則等開展協(xié)商,25個?。▍^(qū)、市)開展了網(wǎng)約車行業(yè)集體協(xié)商,覆蓋22.3萬名網(wǎng)約車司機;26個?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團開展了貨運行業(yè)集體協(xié)商,覆蓋62.9萬名貨車司機。此外,北京、遼寧沈陽、福建三明等地快遞行業(yè)協(xié)商,安徽蚌埠、河北石家莊等地網(wǎng)約送餐行業(yè)協(xié)商,均產(chǎn)生了良好的社會影響,切實保障新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。

如今,31個?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團總工會聯(lián)合人社、交通、市場監(jiān)管、郵政等部門制定下發(fā)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障相關(guān)文件,21個?。▍^(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團總工會將新業(yè)態(tài)協(xié)商機制建設(shè)作為每年開展集體協(xié)商春季“要約行動”的重點內(nèi)容,集體協(xié)商制度在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的作用初步顯現(xiàn),包括各平臺企業(yè)勞動用工趨于規(guī)范,算法體系逐步優(yōu)化,新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動報酬支付情況得到改善、休息權(quán)利有所保障,訴求表達渠道正日益完善并發(fā)揮作用等。