快遞輿情

山西政策激勵(lì)支持全省快遞企業(yè)招聘用工

2022年12月27日來源：山西省郵政管理局

在山西省郵政管理局、省人社廳等部門主動(dòng)作為、積極推動(dòng)下，近日，省人社廳印發(fā)《關(guān)于支持鼓勵(lì)全省快遞企業(yè)招聘用工的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確快遞企業(yè)用工扶持政策，幫助企業(yè)拓展鞏固用工渠道，從政策端支持保障行業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)定運(yùn)行，滿足群眾用郵需求。

《通知》明確，一是要加快落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的快遞企業(yè)吸納城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)半年以上的，按年度內(nèi)新吸納就業(yè)人數(shù)給予最高1500元/人的一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，與一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受。二是要支持招用就業(yè)困難人員。對(duì)符合條件的快遞企業(yè)新招用就業(yè)困難人員并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按照每人每月300元補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)貼，最長(zhǎng)3年。三是要鼓勵(lì)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。鼓勵(lì)16-24歲社會(huì)青年、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生到快遞企業(yè)參加就業(yè)見習(xí)。參加見習(xí)人員按規(guī)定享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。四是要實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗。各市要盡快對(duì)接快遞企業(yè)，幫助企業(yè)梳理“一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助”“一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助”“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還”等政策落實(shí)情況。對(duì)符合條件未享受政策利好的，要在政策執(zhí)行期內(nèi)開通“綠色通道”快辦快結(jié)，應(yīng)享盡享。五是要充分發(fā)揮社保補(bǔ)貼作用。對(duì)就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等人員在快遞業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員類別給予最長(zhǎng)3年的社保補(bǔ)貼。六是要落實(shí)快遞員群體工傷保障。各市要按照省人社廳、郵政管理局印發(fā)的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)實(shí)施方案等有關(guān)要求，將基層快遞網(wǎng)點(diǎn)快遞員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍，保障合法權(quán)益。七是要提供精準(zhǔn)公共就業(yè)服務(wù)。各市要充分利用重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)專員制度，將快遞企業(yè)納入服務(wù)范圍，積極組織服務(wù)專員與快遞企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接，摸清快遞企業(yè)用工需求，按照“一企一策”的標(biāo)準(zhǔn)，采取針對(duì)性的用工服務(wù)措施。要在公共就業(yè)招聘網(wǎng)站幫助快遞企業(yè)與零工人員信息匹配對(duì)接，解決快遞企業(yè)臨時(shí)用工短缺問題，幫助靈活就業(yè)人員就業(yè)。八是要維護(hù)快遞員合法權(quán)益。快遞企業(yè)及其用工合作企業(yè)要積極履行用工主體責(zé)任，與快遞員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確薪酬待遇等。要按時(shí)足額支付快遞員工資報(bào)酬，并通過增發(fā)返崗獎(jiǎng)勵(lì)、交通補(bǔ)貼等形式，推動(dòng)快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。