行業(yè)文化

北京市為保障快遞行業(yè)從業(yè)人員權(quán)益出臺(tái)多項(xiàng)舉措，惠及全市11萬(wàn)快遞從業(yè)人員。

新京報(bào)快訊（記者 吳為）記者10月24日從北京市人社局獲悉，該局與有關(guān)單位近日聯(lián)合宣講北京市有關(guān)文件。北京市為保障快遞行業(yè)從業(yè)人員權(quán)益出臺(tái)多項(xiàng)舉措，未來(lái)“快遞小哥”工傷認(rèn)定將有綠色通道。

九條政策措施，惠及全市11萬(wàn)快遞從業(yè)人員

近日，北京市郵政管理局、北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市醫(yī)療保障局三部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)宣傳貫徹培訓(xùn)會(huì)，面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達(dá)等14家主要品牌企業(yè)，重點(diǎn)宣講《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》。

這是北京市為促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展新出臺(tái)的九條政策措施，涉及完善行業(yè)監(jiān)管機(jī)制、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、從業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)、社保醫(yī)保經(jīng)辦、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容，惠及全市11萬(wàn)快遞從業(yè)人員。

北京市簽訂全國(guó)首份快遞行業(yè)專項(xiàng)集體合同

今年初，北京市快遞協(xié)會(huì)與北京市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織企業(yè)和職工代表，簽訂了全國(guó)首份快遞行業(yè)《勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，就設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員、為職工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)等事項(xiàng)進(jìn)行約定。

市郵政管理局與北京團(tuán)市委簽署了聯(lián)合推進(jìn)快遞從業(yè)青年聯(lián)系服務(wù)工作合作協(xié)議，探索開(kāi)展郵政行業(yè)“青年文明號(hào)”“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動(dòng)，鼓勵(lì)支持快遞從業(yè)青年積極參與工作生活所在地的環(huán)境維護(hù)和社會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)快遞業(yè)從業(yè)青年的城市歸屬感和自豪感。

此外，北京市還將快遞員崗前和技能提升培訓(xùn)納入到政府補(bǔ)貼目錄。組織3000名快遞小哥享受免費(fèi)體檢，3000名快遞小哥免費(fèi)暢游歡樂(lè)谷。還組織1000名快遞小哥參加了國(guó)慶群眾游行，充分展現(xiàn)首都郵政業(yè)從業(yè)者的良好風(fēng)貌，另外還有50名快遞小哥受邀參加了國(guó)慶觀禮。

快遞企業(yè)不得安排哺乳期女職工上夜班

《通知》明確，快遞企業(yè)用工屬于典型的勞動(dòng)關(guān)系用工，要依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，履行相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。特別是以加盟方式經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)務(wù)的，被加盟的企業(yè)要對(duì)加盟企業(yè)的用工進(jìn)行監(jiān)督管理，督促加盟企業(yè)依法合規(guī)用工。

此外，快遞企業(yè)還需要承擔(dān)其他用工主體責(zé)任，比如：快遞企業(yè)發(fā)包給不具備經(jīng)營(yíng)資質(zhì)或用工資質(zhì)的組織或個(gè)人，給勞動(dòng)者造成損害或發(fā)生其他侵權(quán)行為時(shí)，要依法承擔(dān)相應(yīng)的用工主體責(zé)任。

快遞企業(yè)也是安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的主體，應(yīng)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《北京市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》相關(guān)要求。在勞動(dòng)保護(hù)方面，主要做好勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生，如：對(duì)快遞小哥進(jìn)行交通安全教育，對(duì)電動(dòng)車定期進(jìn)行安全檢查；注意快遞小哥的防暑降溫和防凍取暖，妥善安排快遞人員高溫天氣的作息時(shí)間，及時(shí)發(fā)放防暑防寒用品，并按規(guī)定發(fā)放高溫津貼等等。

同時(shí)，企業(yè)還要遵守女職工和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，比如：女工三期的保護(hù)，懷孕7個(gè)月以上和哺乳期女職工不得安排夜班和加班等。

看點(diǎn)：

北京從哪些方面保障“快遞小哥”的權(quán)益？

北京市出臺(tái)的這份《促進(jìn)快遞行業(yè)規(guī)范發(fā)展加強(qiáng)從業(yè)人員權(quán)益保障的通知》對(duì)快遞從業(yè)人員權(quán)益保障提出了明確要求，主要體現(xiàn)在集體合同、網(wǎng)上社保辦理、職業(yè)發(fā)展、醫(yī)療保障等多個(gè)方面。

推行快遞行業(yè)集體合同

主要包括兩個(gè)層面，一是快遞企業(yè)的單位集體合同。快遞企業(yè)要與工會(huì)或職工代表平等協(xié)商，重點(diǎn)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，訂立集體合同。二是快遞行業(yè)的集體合同。北京市鼓勵(lì)快遞行業(yè)工會(huì)與快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、快遞企業(yè)積極探索，就加班工資、競(jìng)業(yè)限制、勞動(dòng)保護(hù)、女職工特殊保護(hù)等事項(xiàng)，訂立專項(xiàng)行業(yè)性集體合同。從制度上保障職工權(quán)益，從源頭上減少勞動(dòng)糾紛。

優(yōu)化快遞行業(yè)社保經(jīng)辦服務(wù)

按照北京市提升營(yíng)商環(huán)境的要求，北京市持續(xù)優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)，包括推行“網(wǎng)上社保”，推行退休待遇支付“一窗辦理”等。重點(diǎn)推進(jìn)快遞行業(yè)工傷保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，并為快遞從業(yè)人員開(kāi)通了工傷認(rèn)定綠色通道，對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確，當(dāng)事雙方無(wú)爭(zhēng)議的工傷認(rèn)定案件，優(yōu)先處理，快認(rèn)快結(jié)?！　惩爝f從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道

一是增設(shè)快遞工程評(píng)審專業(yè)，按規(guī)定設(shè)置技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師和正高級(jí)工程師五個(gè)層級(jí)。二是打通快遞業(yè)高技能人才與快遞工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，讓符合條件的一線崗位高技能人才可以參加快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。三是提供職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，鼓勵(lì)快遞企業(yè)發(fā)揮主體作用，組織本企業(yè)從業(yè)人員開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，提高從業(yè)人員技能和素質(zhì)，并按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

保障快遞從業(yè)人員醫(yī)療權(quán)益

鼓勵(lì)快遞企業(yè)積極參加意外人身傷害保險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)以及其他專項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)，切實(shí)保障快遞人員的生命健康權(quán)益。鼓勵(lì)企業(yè)和快遞行業(yè)建立幫扶互助保障基金，對(duì)員工重大疾病、安全事故、意外傷害等給予一定幫扶。鼓勵(lì)快遞行業(yè)組織和工會(huì)組織，持續(xù)推進(jìn)快遞從業(yè)人員“關(guān)愛(ài)工程”，繼續(xù)做好免費(fèi)體檢、暖心驛站、夏送清涼冬送溫暖等服務(wù)。