第三屆快遞員節(jié) | 學歷提升、收入更多 蘇寧啟動“快遞人才發(fā)展計劃”
2019年08月29日來源：蘇寧藍話筒
隨著物流快遞行業(yè)的飛速發(fā)展，快遞員群體正在發(fā)生積極的變化，快遞員節(jié)內涵也從福利關愛升級為“福利+賦能”。發(fā)布會現場，蘇寧物流聯合江蘇省郵政管理局、江蘇省快遞協(xié)會、南京郵電大學、蘇州科技大學共同啟動“快遞人才發(fā)展計劃”，每年為快遞從業(yè)者提供500+學歷提升名額；同時發(fā)布“星級快遞員評價體系”，五星快遞員年度收入至少增加20%以上。
每年500+學歷提升名額快遞人才發(fā)展計劃啟動
早在7月末，國家郵政局、人力資源社會保障部辦公廳就聯合發(fā)文，發(fā)布《關于加強快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓的通知》。鼓勵企業(yè)、行業(yè)共建實訓中心、教學基地等，并大力推廣“工學一體化”、“互聯網+”等先進培訓方式。
“我們分享歡樂，也專注于未來的成長。今年，我們對快遞員節(jié)的內容做了調整，從純‘福利’轉向‘福利+賦能’，更關注快遞員群體的能力提升和職業(yè)成長，幫助他們快速向技能型、知識型、創(chuàng)新型方向發(fā)展?！币P表示。
此次快遞員節(jié)，蘇寧聯合南京郵電大學、蘇州科技大學等高校推出“快遞人才發(fā)展計劃”，每年預計輸出500余課時的專業(yè)培訓課程，覆蓋3萬人次；同時，每年還將為快遞從業(yè)者提供500+學歷提升名額。
8月27日，蘇寧與南京郵電大學現代郵政學院，共同揭牌成立全國首座培養(yǎng)“快遞人才”的專業(yè)學院。第一期能力提升訓班，四門課程8個課時。
除此之外，蘇寧物流還聯合了蘇州科技大學、南京科技職業(yè)學院等國內多所院校，針對快遞員提供學歷提升方案；除此之外，蘇寧在全國設立了20多個實訓基地，通過線上課堂和線下培訓相結合的方式，提升終端服務人員操作技能、服務能力。“我們所做的這一切，是希望把快遞員放到更大的課堂中去歷練、學習、提升、成長，讓他們能得到更好更有針對性的專業(yè)教育，釋放個人潛能，實現個人價值。”
年收入提升20%蘇寧發(fā)布“星級快遞員評價體系”
現場，蘇寧物流“星級快遞員評價體系”正式發(fā)布，服務在線化、數據化，評測立體化、實時化，通過多維度的評價體系，進行服務賦能和分級，強化末端交付正向激勵。
蘇寧物流客服總監(jiān)桑萍稱：“要給每一個服務好的快遞員，一個引以為傲的收入激勵?！?
在對高星快遞員的正向激勵上，蘇寧物流提供了多層次的收入激勵，分為高星達成獎勵、高星提成獎勵、五星年度獎勵、五星年度評優(yōu)獎勵以及梯隊晉升通道。據悉，一個五星快遞員的年度收入，平均可增加20%以上。
連續(xù)三年福利派發(fā)超過1000萬
一直以來，蘇寧易購致力于通過形式豐富的社會行動，呼吁關愛快遞員群體，提升快遞員社會地位。先后發(fā)布了笑臉計劃、設立優(yōu)秀快遞員獎勵基金，將每年的8月28日定為快遞員節(jié)，在全國40多個城市聯動舉辦節(jié)日慶祝活動。
“對于快遞員來說，‘最美快遞員’是一份榮譽，對于蘇寧物流來說，這是一份長期的責任，我們竭盡所能幫助他們獲得更多?！币P說
經過多年努力，整個社會已經開始逐漸形成對快遞員的認可，能力的提升也成為給消費者們提供高標準服務的基礎?！霸脚υ叫疫\。一直以來，我們都希望將快遞員節(jié)打造成行業(yè)共同的一個節(jié)日，提升快遞員群體的歸屬感、幸福感，這樣的目標，需要社會各界的共同努力?！币P表示。
