申通：職工權(quán)益制度完善，活動豐富
2018年11月02日來源： 申通為落實職代會制度，每年召開職工代表大會，聽取員工心聲并及時反饋、跟蹤、解決，按時簽署“三項合同”。對廣大干部、員工關(guān)心的問題予以了明確（話費(fèi)補(bǔ)貼、勞保福利、帶薪休假、路費(fèi)補(bǔ)貼、健康體檢、食宿補(bǔ)貼、生日蛋糕、高溫高峰補(bǔ)貼、團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)等），其中對經(jīng)理級以上干部每年一次綜合體檢、直屬員工兩年一次健康體檢，早期發(fā)現(xiàn)病癥及時診治，今年為符合條件會員報銷探親路費(fèi)補(bǔ)貼計1306人、共26萬余元。投資200多萬元建立員工活動中心.職工技能競賽、系列文體活動、“申行者俱樂部”、評選最美快遞員。申通開展小紅心暖陽助學(xué)、醫(yī)學(xué)教育獎勵基金、愛心救助基金、弘揚(yáng)竇逗哥的公益善舉、參加社會公益加入上海青浦善分會。
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2022-12-08
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