行業(yè)文化

宅急送： “宅家人”與 “呵護鏈”

2018年11月02日來源：
      宅急送奉行“不言實習(xí)，忠效為先”，用行動書寫未來，忠誠于企業(yè)，服務(wù)社會，工作要有效率，經(jīng)營要有效益，管理要有效能，以員工發(fā)展為根本，以客戶需求為導(dǎo)向，以運營質(zhì)量為核心。貨物的生命哲學(xué)，愛護生命一樣愛護貨物?；鶎訕I(yè)務(wù)人員可以發(fā)展為高層管理者董事長的辦公系統(tǒng)公開，員工都可以通過辦公系統(tǒng)直接向董事長反映問題，除此之外，還有生日賀卡、文藝活動、長城婚禮、運動會等活動，宅急送還設(shè)立“金猴獎”，以表彰優(yōu)秀員工，發(fā)揮模范作用。員工把宅急送當(dāng)做一個家，是為“宅家人”，形成一個“呵護鏈”，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工呵護客戶和社會，共建一個美好的社會。