服務(wù)評(píng)價(jià)

南京郵政優(yōu)化“五支隊(duì)伍”提升崗位履職能力

2019年08月20日來(lái)源：中國(guó)郵政報(bào)

近日，江蘇省南京市郵政分公司對(duì)全市投遞部經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員、樓宇駐點(diǎn)員、投遞員（含攬投員）、業(yè)務(wù)主管五支隊(duì)伍開(kāi)展優(yōu)化工作，通過(guò)順位“淘汰”制和向上“晉升”制，營(yíng)造“能者上，劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)生產(chǎn)核心崗位履崗能力的整體提升。

順位“淘汰”制是指經(jīng)綜合考評(píng)，對(duì)工作態(tài)度合格，工作能力、業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的員工，按照投遞部經(jīng)理—業(yè)務(wù)主管/營(yíng)銷(xiāo)員—樓宇駐點(diǎn)—投遞（攬投）員的順序調(diào)整崗位；對(duì)工作態(tài)度合格、攬收業(yè)績(jī)較差的攬投員，調(diào)整到專(zhuān)職投遞崗位上試用；對(duì)在專(zhuān)職投遞崗位上工作態(tài)度、工作能力、履崗均不達(dá)標(biāo)的員工，啟動(dòng)退出機(jī)制。