中國快遞協(xié)會動態(tài)

王梅副局長視察中級快遞職鑒青島考區(qū)并與院校企業(yè)座談

2011年12月12日來源：

圖為王梅副局長視察中級快遞職鑒考試情況。

圖為在青島辦事處調(diào)研。

圖為與山東省快遞企業(yè)代表座談。

12月10日，國家郵政局王梅副局長赴青島視察全國中級快遞員職業(yè)技能鑒定考試情況，其間分別與山東省10家快遞企業(yè)代表、承辦山東考務(wù)的青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要負責(zé)人就快遞人才隊伍建設(shè)、推進校企合作等問題進行座談。

王梅副局長先后巡察理論和操作筆試考場,督導(dǎo)異常快件識別、快件包裝、國內(nèi)快件分揀實操考核。她對山東省郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心的考試組織情況和學(xué)院的考前準(zhǔn)備工作給予了充分肯定。

在逐一傾聽10家快遞企業(yè)代表就企業(yè)發(fā)展和職鑒培訓(xùn)的意見建議后，王梅指出，“十二五”時期是快遞企業(yè)的重要發(fā)展戰(zhàn)略期和機遇期，國家郵政局近期出臺一系列重要文件，著力扶持快遞企業(yè)做大做強?？爝f企業(yè)要樹立管理現(xiàn)代化、操作流程標(biāo)準(zhǔn)化、員工技能化和專業(yè)化的長遠發(fā)展目標(biāo)，重視技能型人才培養(yǎng)，樹立人力資源是第一資源、企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展的理念，著力建設(shè)一支知識型、專業(yè)型、技能型、責(zé)任型員工隊伍，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。下一步將探索貼近員工需求、貼近企業(yè)實際的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)鑒定新模式，送培訓(xùn)鑒定到企業(yè)、到生產(chǎn)線，把企業(yè)的現(xiàn)場辦成員工培訓(xùn)鑒定的課堂。

王梅副局長在與青島酒店管理學(xué)院黨委書記紀家勝、院長楊民剛等人座談時表示，校企合作對于提升快遞服務(wù)人員素質(zhì)非常重要，院校和企業(yè)合作空間很大，雙方要積極探索合作方式，不斷拓寬合作范圍。要進一步完善“政府搭臺、院校支撐、企業(yè)參與”的快遞人才隊伍建設(shè)機制，為快遞的可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保證。

視察期間，王梅副局長還專程前往山東省郵政管理局青島辦事處，詳細了解辦事處工作職能、人員配備及日常工作情況，看望慰問工作人員。

山東省郵政管理局趙民局長、國家局職鑒中心尹貽軍副主任等陪同視察座談。